Datum/Zeit
23. Mai 2023, 10:30 - 12:00
Veranstaltungsort
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Inhalt der Veranstaltung
Mit Einzug der Industrialisierung vor 250 Jahren und der ständigen innovativen Weiterentwicklung, sind heute berufliche Qualifikationen unausweichlich. Doch was hat Wissen mit Können zu tun? Und wie lassen sich institutionalisierte Berufsbilder mit einer wahrhaftigen Eignung für ein Arbeitsverhältnis garantieren? Was und wie kann lebenslängliche Lernen aussehen? Eine Antwort lautet: Wildes Lernen. Was das ist und wie Sie Fach- und Arbeitskräfte binden können, zeigen wir hier.
Mehrwert
Wer an diesem Online-Impuls teilnimmt, erhält Impulse zu Lernformaten, Einschätzung des eigenen Wissens und Anregungen für neue Lernformen. Ohne den Anspruch auf Vollständigkeit erfahren Sie, wie Sie sich selbst oder Ihre Mitarbeitenden einschätzen lernen bzw. wie sich wertschöpfende Potenziale durch Verstehen überhaupt erst entdecken lassen.
Entdecken Sie, warum Qualifikationen, Wissen und Verstehen zu einem Können zusammenzubringen, die Königsdisziplin des lebenslänglichen Lernens bedeutet.
Zielgruppe
Wer sollte teilnehmen?
Die Impulsreihe Themen richtet sich an alle, die sich für das breite Themenspektrum der Spannungsverhältnisse der Arbeitswelt von morgen interessieren.
Geschäftsführende, Angestellte, Fortbildungssuchende, Mitarbeitende aus IT-Abteilungen, alle sind willkommen. Am Ende zählen Hinweise auf Lösungsansätze oder -formate, die Sie und Ihr Unternehmen weiterbringen.
Programm
- Wissen als Voraussetzung der digitalen Transformation: Ein Online-Test mit Wirkung und seine Folgen.
Emmanuel Beule, Referent Digitale Unternehmensentwicklung, IHK Südlicher Oberrhein - Wildes Lernen oder warum verstehen wichtiger als stumpfes Lernen ist.
Dr. Marcel Dräger, CEO von die SeminareMacher GmbH - Arbeits- und Fachkräftebindung durch die etwas andere Qualifizierung
Peter Indlekhofer, Referent Projekt Valikom Transfer, IHK Südlicher Oberrhein